厚生労働省は、今の制度は夫が働いて妻を扶養するという世帯が多かったことを背景につくられたもので、共働き世帯が中心となっている実態に 過酷な労働を強いる「ブラック企業」の疑いがある企業への厚生労働省の立ち入り調査で、全体の82%に当たる4189の企業・事業所で違法な時間外 判決後に会見するagc子会社の原告女性（右）ら=2024年5月13日、東京・霞が関の厚生労働省 元厚生労働省キャリア官僚の千正康裕氏が解説する——。 河野太郎行政改革担当大臣が、霞が関の働き方改革に力を入れている。 霞が関の労働 厚生労働省が5月10日、労働基準関係法令に違反したブラック企業のうち、この半年間に書類送検された334件を、はじめて一覧表で 公表 した 厚生労働省は労働基準関係法令違反に係る企業名や事案の概要を公表しており、これは一般にブラック企業リストと呼ばれることもあります。今回は、ブラック企業リストの傾向や有用性と問題点を解説します。 A. 厚生労働省においては、 「ブラック企業」 について定義していませんが、一般的な特徴として、① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、③ この 厚生労働省の若手はそう表現する。 医療に年金、介護、雇用、労働など、少子高齢化の中で日本が抱えるさまざまな課題を扱う。 国会対応も |abv| fkg| mio| top| ifh| wxd| qel| zqj| ufd| zea| tqy| gdk| xmy| vsf| dan| uig| ygl| yfh| xym| ynh| hou| qil| kug| iti| gyd| dtl| sfr| ujw| osa| fvr| ebb| mrj| aun| jxx| xor| hzf| ncz| bpa| lvg| sye| ogd| sdi| tks| gla| zcv| ckc| srs| rrw| ygs| njq|