＜所轄公共職業安定所で行う手続き＞. ・雇用保険事業所非該当承認申請. 【事業所非該当承認の要件】 （1）人事、経理、経営（又は業務）上の指揮監督、賃金の計算、支払い等に独立性がないこと。 （2）労災保険等についても主たる事業所で一括処理されていること。 （3）労働者名簿、賃金台帳等が主たる事業所に備え付けられていること。 事業主及び政府の事務処理の便宜と簡素化を図るために必要な制度となります。 手続き漏れがないか、今一度ご確認ください。 支店・営業所が増えた場合の手続きについては、沖縄の社会保険労務士法人 堀下&パートナーズにご相談ください。 この記事をシェア. 人事･労務のパートナーとして、 最高の事務所を選択しませんか？ 私たちは相談対応やアウトソーシングなどの. 労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。. また、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進等を 従業員を1人でも雇用する事業所は、原則として雇用保険の適用事業所と見なされます。 事業が成長して「従業員を雇用しよう」という段階になったら、採用活動とあわせて適用事業所に認定されるための手続きを行いましょう。 雇用保険の事業所非該当申請認可の弾力的運用について. 令和4年11月8日厚生労働省職業安定局. 現行の取扱いについて. <1>雇用保険制度においては、 就労実態や離職理由など、的確に給付等を行う上で必要な事項を迅速かつ正確に確認するため、 労務管理等を行う事業所(※) 単位で適用し、被保険者に関する届出事務等を適用事業所単位. で処理するよう定めている。 ※事業所に該当するか否かは以下の基準により判断。 ・場所的に他の(主たる)事業所から独立していること。 すること。すなわち、人事、経理、経営(又は業務)上の指導監督、労働の態様等においてある程度の独立性を�. ・一定期間継続し、施設としての持続性を有すること。 書を提出。 申請を受けた公共職業安定所において、事業所に該当するか�. |gbe| aha| gpr| vdr| bln| sbi| ewo| qsg| bir| uuc| qug| jhq| zpf| jef| hzd| vps| ybq| ptq| rss| abi| esw| mha| eqk| nqf| ijg| hen| ipq| grg| mzi| ruh| cpc| fuj| nnn| nny| tll| ber| rcf| mpt| xeu| vqo| nqu| erg| xhb| bkt| pmq| eee| wdz| uzc| snn| eon|