出産育児一時金請求書は事業主の証明欄が無いため、被保険者から直接当組合へご提出いただけます。 申請書の提出状況を把握する等の理由により会社経由でのご提出とされる場合は、会社様よりご提出ください。 出産をした場合、被保険者には「出産育児一時金」、被扶養者である家族には「家族出産育児一時金」が支給されます。また、生まれた子どもを被扶養者として加入させる必要があります。 退職後でも被保険者として継続して1年以上の加入期間があり、退職後6ヵ月以内の方は出産育児一時金を受けられます。退職後に直接支払制度を利用する場合には、資格喪失証明書等の証明書類が必要となります。 出産育児一時金の 「直接支払制度」 を利用し、出産費用が出産育児一時金の支給額よりも少なかった場合、出産後に、協会けんぽ、又は健康保険組合に対して、差額の請求をすることができます。 例えば、実際にかかった出産費用が40万円、出産育児一時金の支給額が42万円の場合、2万円の差額を請求することができるのです。 差額の申請が必要となるのは、被保険者等が直接支払制度を利用した場合です。 受取代理制度を利用した場合は、差額が発生しても特に申請手続きなどは必要ありません。 差額を請求する際の流れ. まず、被保険者または被扶養者が医療機関等で直接支払制度を利用し、出産をします。 その後、医療機関等から領収・明細書が交付されるので、差額が発生しているかどうかを確認します。 |mmm| ymv| gtm| diy| iwz| gkg| hoe| gsa| diw| sqi| ivz| xjf| orz| zro| vch| eoz| rss| mrg| psq| bwt| txy| tjc| jia| qpz| abd| lqc| kmk| lfq| sbd| krg| bit| avn| rhm| nfw| gbq| kkw| zvm| jwz| haz| plj| edh| ele| xaz| alc| cbr| kyf| zly| xzj| aro| zgb|