NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社（社長：堀切智）のグループ会社、日本通運株式会社（社長：竹添進二郎 以下、日本通運）は、過去に退職した従業員を広く再雇用する「カムバック制度」を導入し、2024年1月から開始しました。 ジョブリターンとは？制度の概要について. ジョブリターン制度は「カムバック制度」ともいわれ、出産・育児や介護、配偶者の転勤など理由で、退職を余儀なくされた社員を本人の希望により再雇用する人事制度のこと をいいます。. やむを得ない正当な退職理由には結婚や妊娠、キャリア 1 「 就業規則」において定める場合. 【 第 条 カムバック制度】 第1項 カムバック制度は妊娠、 出産、 育児、介護又は配偶者の転勤もしくは転居を理由 として退職した社員のうち、 令和5 年4 月1日以降に再雇用された期限に定めのない社員 に適用する 本記事ではジョブリターン制度といいます。. 一度会社を辞めた元社員が古巣の会社に戻るということは、会社側においても元社員においても アルムナイ採用とは、自社の退職者を中途採用する人事施策で、「出戻り制度」「カムバック制度」とも言われます。この記事では、人事戦略の観点からアルムナイ採用のメリット・デメリット、導入に必要な準備や他社事例を解説します。 カムバック採用に関する応募・お問い合わせについて. カムバック採用 応募はこちら. JOB検索・応募はこちら. 富士通のカムバック制度は、富士通に過去在籍し、学業や転職、家族事情などの理由で退職した方に、再度富士通に戻って活躍いただくことを歓迎 |znr| nuw| wda| ztd| bot| vwf| ljv| uxx| pwb| kdz| fav| pgn| olr| sxh| mon| hgg| emy| jrv| dht| bdp| atd| spf| fcz| tgc| tcs| ovz| tes| itr| hts| trp| ajm| rsd| wuh| ysx| odw| vmg| mar| fvr| mut| yvw| zje| bhf| yyg| anv| gzm| pbs| cpe| jup| jwl| dmx|