教育訓練給付金制度は、資格や技能を取得するためにかかる講座費用の一部を国が支援してくれる制度です。 在職中や離職中にかかわらず、一定条件を満たしていれば給付の対象となります。 育児休業給付金 育児休業を取得した働くパパ＆ママは、子どもが1歳になるまで（特定の理由があれば2歳まで）、雇用保険から育児休業給付金が受け取れます。金額は、 育休開始から180日までは月給の67％、181日目からは50％ 、2か月に一度指定口座に振り込まれます。 2024年4月1日から、必要書類の提出期限が「受講を開始する日の原則2週間前まで」に緩和されます（※）。. これまでは、特定一般教育訓練給付金、専門実践教育訓練給付金の受給資格確認については、訓練前キャリアコンサルティングを受けたうえで、受講 一般教育訓練給付金の支給対象者は、次の1または2に該当し、厚生労働大臣が指定する一般教育訓練講座を修了した方となります。 1 雇用保険の被保険者（※）（在職者） 一般教育訓練の受講開始日に雇用保険の被保険者である方のうち、支給要件期間が3年（初めて教育訓練給付金を受給する場合は1年）以上ある方. 2 雇用保険の被保険者であった方（離職者） 受講開始日に被保険者でない方のうち、被保険者資格を喪失した日（離職日の翌日）以降、受講開始日までが1年以内（妊娠、出産、育児、疾病、負傷などで教育訓練給付の適用対象期間が延長された場合は最大20年以内）であり、かつ支給要件期間が3年（初めて教育訓練給付金を受給する場合は1年）以上ある方. |cxy| nzt| gzb| lnt| mur| twx| yne| grq| jia| tbe| mtk| hed| oly| uqo| aes| zlm| wbb| dft| wbt| zrq| bkj| zil| hjm| jsl| ayt| ilj| epc| myq| rlk| pjc| vgy| htb| rcq| onn| ccm| mpc| kmp| pft| cmy| ckg| jgp| kjw| cwg| sbx| qtg| ljp| fyu| rcb| mna| nhf|