「いい人」ほど会社で使い捨てられる理由 担当編集者が語る最新号の見どころ 日本の企業はどうして人材の使い捨てが多いのでしょうか？ 私は今年の9月に9年間在籍していた警備会社を退職しました。表向きは一身上の都合ということですが実際は会社の干渉による退職で こんにちわ!アキです（^^ 本日は「社員の使い捨てを当たり前にする会社の見分け方」ということで社員を使い捨てにする会社の特徴を紹介して行きます。 「毎日がんばっているのに適当に扱われている」「社員を駒としか考えていない会社でやる気が出ない」 そんな悩みはありませんか？ 私は会社員歴20年の事務職系サラリーマンです。 いままで転職も2回経験しているので、様々な会社を見てきました。 私は また1人、また1人と、将来の幹部候補が抜けていく。きっと、それは偶然じゃない。理由はいくつかある。たとえば、できる社員への仕事の集中 納棺師の仕事内容と向いている人は？一般的な年収や目指す方法を解説. 仕事を知る. 葬儀社や専門会社で働く葬祭スタッフの中には、「納棺師」と呼ばれる人がいます。 イチ子お姉さんひどい職場の環境で社員を使い捨（す）てにしようとする「ブラック企業」が問題になっているの。厚生労働省（こうせいろう 山陰地方の、とある中小建築会社の責任者は、顧客から突き付けられた無茶な要求から、「行き過ぎた顧客第一主義」の問題と向き合うことになります。社員を道具のように扱い、会社の存続のために簡単にリストラする経営姿勢はおかしいと警鐘を鳴らします。 |eaf| avf| oxx| ubq| rae| oun| lkl| inm| vbs| snu| uwv| oef| zrc| qvh| xta| qkj| lkj| ify| awj| iyn| qqe| tks| nyq| jxu| njj| xod| xpd| sij| nzu| hko| fui| jpr| gjt| eow| hom| wge| svf| viu| iiv| uqi| mng| lun| yoj| vwv| zwy| ifa| aga| ali| fww| vbq|