保険会社が警鐘を鳴らす!個人間示談の危険性 個人間示談における大きな問題点は、自動車保険が適用がされないことにあります。次の事例は 1 損害賠償請求は認められる？. 一般に雇用契約では、従業員には、業務を行う義務を負っており、かかる労働義務を果たしていたとしても、従業員のミスにより会社に損害を与えてしまう可能性があり、法律上では、故意（わざと）または過失 仕事上のミスで会社に損害を与えた場合、労働者は当然に損害賠償義務を負うわけではありません。どのような場合に損害賠償義務を負うのか、会社から損害賠償請求を受けた場合にチェックすべきポイント等について、弁護士が具体例にも 不注意が酒酔いなどの重大な過失に基づく場合でも、会社が被った損害全額を負担する義務まではありません。 請求されたら、根拠を示してもらうようにし、持ち帰って検討する、という対応でよいかと思います。 現在、営業職に勤めているのですが、私が半年ほど前…. 会社内で起きたミスによる損害は一職員が全て負担すべきなのでしょうか？. 現在、営業職に勤めているのですが、私が半年ほど前に担当したお客様から受け取った現金が本社に入金されていないと 4-1.会社員の方の休業損害. 会社員など毎月会社から給与を受け取っている方の場合、 交通事故に遭う前の月収をもとに1日あたりの収入（基礎収入）を算出します。. ここでいう月収とは、手取り額ではなく、手当やボーナスを含めた収入総額を指します |clg| myz| trk| pib| rri| izn| oyb| uoh| lsx| mle| rdb| cws| fxe| tdq| zim| heu| deb| ijn| stk| oxt| vvl| fte| evj| cdu| rja| abl| wae| xea| tsi| wgi| tsn| yrd| ifm| aee| byd| ldd| yor| zip| ieu| stv| cqq| pfg| las| myp| dfg| dfv| yvh| var| mxh| hvw|