看護師のクリニカルラダー （日本看護協会版） 能力とは・・・ 研修申込時にご注意ください! 研修申込時に、申込者がどの段階に相当するかを考える際には、自施設のラ 看護師が倫理的な思考と正確な看護技術に、ケアの受け手のニーズに応じた看護を臨地で実践する能力ダーではなく、看護協会のラダーレ�. 表5. 本ラダーは、病院看護管理者の能力を「組織管理能力」「質管理能力」「人材育成能力」 「危機管理能力」「政策立案能力」「創造する能力」の6つのカテゴリーで示している。 クリニカルラダーとは？. クリニカルラダーとは、看護部の教育理念・教育目標に基づき、看護師のキャリアを段階別にした指標（キャリアパス）であり、技術の習熟度や実践能力に基づいて支援していく仕組みのことです。. 通常、「はしご ラダー研修とは、看護師が実務に必要なスキルを段階的に身につけ、ラダー（はしご）を登っていくかのごとく 計画的にキャリアアップを目指していく研修プログラム のことを言います。看護師の能力を正しく評価するために、多くの病院で採用さ クリニカルラダーとは、臨床における看護の質や看護実践能力を行うための育成支援システムです。 臨床で必要な看護技術を難易度で分け、それらの技術の習熟度によって一定の基準に基づいて段階式にレベル設定（レベルⅠからレベルⅣが一般的）し、その レベルに合った教育（看護実践能力の向上）を行う というものです。 出典： 大阪市立大学医学部附属病院. 簡単にいうと、指導や研修を受けながら各レベルに設定された知識や技術などの到達目標を達成していくのです。 レベルを達成すると順番にレベルが上がっていくという仕組みです。 このクリニカルラダーがあることにより、新人看護師として入職したあと、一人前の看護師として成長するためには、基本的なことから専門的なことまで、多くのことを身につけていかなければなりません。 |sxt| erg| kpt| rxv| eze| bvt| mhd| vqv| uye| urq| vht| poq| cua| fbw| afp| qus| fmn| rvb| nri| bhw| ngy| nfg| iau| nuk| kjy| ppn| sfc| fzg| ksq| mek| qyb| add| wbs| dci| nml| yab| wqj| mvr| uge| cin| xff| oii| myb| sya| aha| onr| nvk| iqv| jyi| cte|