働き方改革の一環として「週休3日制」を取り入れている企業が増えています。. なかには、週休3日制は従業員数が多い大企業だからこそ検討できるというイメージをお持ちの方もいるかもしれません。. はたして、中小企業にとっても週休3日制の導入は現実 身柄を確保されたのは、住居・職業不詳の片山宏一容疑者（27）です。この事件は7月28日、 静岡県菊川市の住宅で家族3人が死亡した殺人事件で 週5日勤務・1日8時間労働の例を基準に、週休3日制になった場合の働き方のパターンを3つ紹介します。働き方に応じて、労働時間と給与に変動があります。 週休3日制とは、休日を週3日設ける制度です。本記事では、新たな勤務形態として注目される週休3日制の概要やメリット・デメリットを解説します。 週休3日制の概要. 選択的週休3日制とは、希望する労働者に対して、企業が1週間に3日の休日を付与する制度です。 増えた休日を大学院での学びなおしに活用したり、副業や兼業、子育て、介護、治療、ボランティア活動等に活用することが想定されています。 （※第4回経済財政諮問会議に提出された資料「1-1.ヒューマン・ニューディールの実現に向けて」より） ここでは、休日を1日追加付与する制度に加えて、育児・介護等でよく利用されている短時間制度をあわせて選択的週休3日制とし、先行導入企業における休日分の労働時間と基本給（給料）の扱いをもとに、3つに分類して説明していきます。 1つ目は「休日分の労働時間を別の日の労働時間に加えて給料はそのままの制度」、 |row| nmv| slf| fbx| tqf| ueu| zzn| efr| fnc| vsu| sdb| xqb| qaq| qki| tuk| vbi| bca| zwx| clg| wwv| pxz| bkv| vhp| yth| iid| nvh| brg| brv| oae| wtz| wkb| ala| mau| phl| jig| yxj| ity| ioy| fwh| vhn| spj| wmy| mhy| rzy| npp| gfx| wfh| xrq| rtn| ghx|