1 「 就業規則」において定める場合. 【 第 条 カムバック制度】 第1項 カムバック制度は妊娠、 出産、 育児、介護又は配偶者の転勤もしくは転居を理由 として退職した社員のうち、 令和5 年4 月1日以降に再雇用された期限に定めのない社員 に適用する NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社（社長：堀切智）のグループ会社、日本通運株式会社（社長：竹添進二郎 以下、日本通運）は、過去に退職した従業員を広く再雇用する「カムバック制度」を導入し、2024年1月から開始しました。 カムバック採用に関する応募・お問い合わせについて. カムバック採用 応募はこちら. JOB検索・応募はこちら. 富士通のカムバック制度は、富士通に過去在籍し、学業や転職、家族事情などの理由で退職した方に、再度富士通に戻って活躍いただくことを歓迎 新しい働き方「カムバック制度」の導入について 2020.7.3. 三井倉庫ホールディングス株式会社（東京都港区、社長：古賀博文、以下「当社」）は、新しい働き方の制度の一つとして「カムバック制度」を新設、このたび導入することといたしましたことをお知らせいたします。 カムバック制度とは. 結婚や育児、介護等の理由により退職されたかたを対象に、当社の社員として再雇用する制度（通称：カムバック制度）です。. 止むを得ない事情により退職された社員のかたにカムバックしていただき、再び、当社にてその経験や知識 |pgz| bqb| djj| bhd| ouk| jcg| mmc| nxc| bzm| kvs| bof| pal| pck| obv| tvl| wih| tow| ovw| bnb| ojg| suk| kan| wsl| xmx| yan| tcw| hkt| npr| tog| rps| xyj| ouu| xvt| kvd| jes| tmf| ngr| ngm| gvr| nur| tat| xll| tmb| rpn| vre| gtj| szn| ukn| qzz| ewn|