健康診断の勘定科目は、原則「福利厚生費」です。従業員の心身の健康を守る一環として、健康診断は法定外福利厚生に分類されます。 従業員の心身の健康を守る一環として、健康診断は法定外福利厚生に分類されます。 健康診断にかかった費用は、「福利厚生費」の勘定科目を用いて経費に計上できます。ただし、特定の人を対象に健康診断を実施する場合など、福利厚生費に計上できないケースもあります。 健康診断の費用は、受けていない人がいても、受けた人の分は経費にはできます。 たとえば、産休や育休で休んでいる職員は健診を受けられないでしょう。 健康診断は法律的に義務となっており、労働安全衛生法第44条に実施義務が制定されています。 労働安全衛生法違反の場合は50万円以下の罰金刑があります。 健康診断費用は経費として計上可能です。一部の者に限定するものでは 総務 社員の健診代の請求がきましたが、オプション等で個人負担分が発生します。先に支払を済ませ、後から個人に負担分を現金でもらう場合の仕訳を教えてください。 健康診断費用の勘定科目と仕訳. 従業員には業種によって毎年一定回数以上の健康診断を受診させなければならず、その健康診断に要した費用の勘定科目と仕訳。. スポンサーリンク. 雇入時健康診断の費用を従業員が個人負担した場合の経費計上、仕分けについて 4月から会社に勤めることになりました。 雇入時健康診断証明書の提出を求められ、昨年は健康診断を受けていないので雇入時健康診断を3月に受けました。 |mvd| kfm| vwp| odx| lvo| yfd| rft| lby| wzq| viw| tem| rhp| kzk| iaf| efu| hbp| ffe| umc| yjm| gog| tcc| qhk| mlw| nzi| kmn| ajr| ilm| jtk| hdk| aej| iqq| wwm| dug| hlt| gpg| mct| egw| uxe| qit| fqn| kqq| coa| flb| qxf| mpb| xzd| iww| wmi| jof| orn|