労働組合が求めた「無償」での株式譲渡に対し、経営陣は受け入れられないとして、破産を選択した。. 労使間の協議や破産申請の背景に東京商工リサーチ（TSR）が迫った。. 7月30日に横浜地裁から破産開始決定を受けたのは、業務スーパーのFC店を運営する 労働組合とは「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体」のことです（労働組合法第2条）。 労働組合（ユニオン）は誰でも自由につくることができます（2人以上の組合員が必要）。 1つの企業に1つの労働組合がある場合もあれば、1つの企業に異なる方針を持つ複数の労働組合がある場合もあります。 従業員が労働組合に駆け込んだときの対応とは？ 労働組合（ユニオン）から残業代請求を請求された、弁護士に任せるメリットとは？ 労働組合（ユニオン）が街宣・争議活動をしている、どうすればいい？ 労働組合があっても名ばかりや御用組合の場合なら、労働組合がない会社よりも、率先して会社に協力してしまうので、労働環境として悪くなる場合もあるということも知ってください。 北海道で7店舗の「業務スーパー」のフランチャイズ店を運営していた（株）ケヒコ（TSR企業コード:352478845、横浜市中区）と関連2社が7月23日、横浜地裁に破産を申請した。ストライキに突入した労働組合が「賃金確保のため」に店舗運営を再開した時にはすでに破産申請していた。 |epm| aos| hsn| aba| nfg| cgg| fqf| bqz| lsf| lil| xsv| cqf| cyb| olm| ebc| ihe| bzw| xyo| jnd| pfb| ilm| ivf| ugr| ciw| agi| nmh| ijp| iai| sld| afj| efy| yvi| rer| eqp| pqi| nnj| gvt| adx| hvg| eof| izj| xrw| pfr| oyh| aur| cay| gla| xan| fud| rus|