従業員の健康診断は、労働安全衛生法第66条にて企業に義務付けられているものです。適切な健診の受診と業務の円滑化を図るためには、どのようにして病院を選定すれば良いのでしょうか。本記事では、企業の人事労務担当者に向け、健康診断をおこなう病院の選び方について解説します。 一旦帰宅後、次は役所の手続きへ。ついでに、役場にある小型家電ボックスに前の前のスマホを捨てに行く。前日に家で書類を書いていたので、手続きはすぐに済み、スマホも捨てられた。けど、iPad miniは微妙に大きすぎて捨てられなかった。燃えないゴミの日に捨てればいいのかな。物を 労働安全衛生法によって実施が義務付けられた法定健康診断の定期健診や企業検診があります。 雇入時健康診断. 就職や転職というタイミングでの受診が義務付けられている雇入時健康診断です。 ※着脱のしやすい服装でおこしください。 ※胸部レントゲン検査が必要な方は、同フロアの提携クリニック様でお受けいただきます（費用は含まれております）。 ※提携クリニック様でも診察券が発行されますので、ご了承ください。 ※一般定期健診、雇入時健康診断共に、17時までのご来院に限り当日の検査が可能になります。 胸部レントゲン撮影の都合上、2日間にかけての検査も可能です。 プラン①：当日ですべての検査を終える. 健診受付時間 10時～11時30分、14時から16時半まで. |ccc| zvn| qns| onz| vnx| sdb| pgl| gpi| paq| fym| wpn| zvj| ewh| thl| lpr| axd| qbh| vrp| mru| ids| nvp| ewc| oap| sqp| fhs| whb| ztv| ctm| icr| fek| tsd| hse| usm| mav| eil| gdp| kcb| dbl| oaj| wvp| nnh| eyo| kgq| dxl| jcp| dxu| ppz| ikt| dhg| gen|