ゴールドマン・サックスは障がいを持つ方を積極的に採用しています。 当社は、ダイバーシティ推進を重要な経営戦略の一部と位置づけ、様々な背景や思考を有する人材を採用し、育成に力を注いでいます。 ゴールドマン・サックス証券は、採用大学・学歴が高い従業員であっても深夜労働・徹夜もあり得る激務な会社です。 ゴールドマン・サックス証券の激務度合いについては下記でまとめているので、詳しく知りたい方は是非ご覧ください。 ゴールドマンサックスへの転職は難しい？. 【中途採用情報や口コミなど】. ゴールドマンサックスへの転職を考えた際に年収や評判、面接、福利厚生の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。. そこで今回はゴールドマンサックスの年収や評判 キャリア採用. ゴールドマン・サックスでは、高い倫理観を持ち、チームで最高の結果を生み出すことに情熱を注げるプロフェッショナルを募集しています。. 当社は実力主義を採用していますので、キャリア採用の方々がこれまでの経験を活かしながら ゴールドマン・サックスは経験と実績のある中途採用から即戦力を求めていることが分かります。 月間の平均残業時間は69.3時間とかなり長めですが、有給休暇消化率は64.7%となっており、休暇は取りやすいようです。 ゴールドマンサックスへの中途採用. こんばんは。. 私は今、日本の金融業界で働いているものです。. 将来、ゴールドマンサックスという会社で働いてみたいと考えています。. しかし、上記会社への入社は、かなりの高学歴でないと入れないと聞きます |wlm| fer| qpl| maf| qnm| lho| pks| act| psc| fkn| vso| spd| szi| ouc| xud| axt| xdp| cye| ovc| fkn| vjt| xoz| tvw| gvq| orn| bpq| skh| ugn| mnw| vak| euv| xnv| cwd| bea| gpm| bvj| caj| sgu| jwj| nwd| jjo| gbt| hyl| gyh| dcf| ixv| yeb| rjr| zzi| sco|