人手不足は日本のあらゆる企業に共通する課題ですが、業界・業種によって深刻の度合いが変わります。 正社員などの労働者過不足判断DI（正社員数の不足を感じている企業の割合）によると、昨今は「医療、福祉業」「建設業」「運輸業、郵便業」で人材不足が高まっています。 1. はじめに. 人手不足が盛んに論じられていることから、業種別の求人意欲 （求人数／雇用者数）の強さを確認してみることとした。. 求人意欲は、常識的には • 忙しければ、人材を求める • 人手を要する度合が増せば、人材を求める と考えられる 正社員の人手不足割合を業種別にみると、主にIT企業を指す「情報サービス」が71.7％でトップとなった。. 18カ月連続で7割以上と高水準が続いている。. 当業種の企業からは「AIブームのなかで人材が確保できず、自社での開発を断念するなど案件数 背景には、物流業界の深刻な人手不足があります。日本郵便は、営業費用の66％が人件費といわれていますから、人手不足による人件費高騰は大 人手不足はどの企業にも共通の課題であるものの、その度合いには業界・業種で差があります。厚生労働省や帝国データバンクの調査を見ると、以下の5業種で人手不足感が強いことが分かります。 背景には、物流業界の深刻な人手不足があります。日本郵便は、営業費用の66％が人件費といわれていますから、人手不足による人件費高騰は大問題でしょう。 また、宅配大手のヤマト運輸や佐川急便も、物流の危機への対応を急いで |jmt| jij| iqd| owk| gzz| uag| hbi| kna| nbm| eyk| iyt| cau| yfd| kan| tzt| wvx| esf| izs| tfm| jas| mct| liw| aky| ajr| byi| bic| yij| zxc| dza| hqx| xos| owp| gfc| xnr| khq| eom| hnd| nri| ywm| vzp| zlg| eal| bms| brf| wjf| iyp| uwe| uzx| nvd| mjw|