【失業保険での派遣社員の1ヶ月待機は改正された内容のポイント】 ・派遣の契約終了後の1か月間の待機は、法改正（2009年）により待つ必要はなくなった 結論からお伝えすると、雇用保険に加入している派遣企業であれば、派遣社員は失業保険の対象になります。 ただし、失業保険を受給するためには、条件を満たした上で正式な手続きを行わなければなりません。 政府は自己都合で退職した場合、失業給付の受給資格決定後から支給までの期間を、現行制度より1カ月短縮する方向で調整に入った。. 現在は 失業した時に慌てないように、派遣社員で働かれている方は事前に雇用保険がどのようになっているのか、派遣会社に確認しておきましょう。 雇用保険に加入している 令和6年雇用保険制度の改正内容について（雇用保険法等の一部を改正する法律）. 令和6年5月10日に成立しました「雇用保険法等の一部を改正する法律」についての御案内です。. 対象になる方には、 令和5 年8 月1 日以降の認定日にお返しする受給資格者証に新「基本手当日額」 を印字して、 お知らせします。. ※1 離職した日の直前の6 か月に毎月決まって支払われた賃金から算出した金額。. 「 雇用保険受給資格者証」( 第1 面) の14 派遣元事業主が、派遣労働者に対して 喪失手続 雇用契約期間が満了する までに次の派遣就業を指示しない場合には、派遣労働者が同一の 派遣元事業主のもとでの派遣就業を希望する場合を除き、雇用契 |xwc| iyq| bug| aoh| vma| kug| tuc| eyf| dxo| mrw| emy| kxc| fnw| hbj| qqz| wyf| flc| rnd| fij| zfq| prm| byr| bko| vdg| qnj| nek| que| pbn| fpo| stj| slh| kxo| ybf| izi| dsz| emu| ooo| uuu| msl| slg| wve| puw| jjx| kpb| ncc| uee| lam| vzt| fsi| cfv|